第32章 范剑被打(第3/3 页)

第三，据我所知，今天迟到的医生还有两位，同样的问题，范剑助理不去过问，而是单单对范西龙一个人发难，我觉得这是有意针对范西龙，涉嫌打击报复，寻衅滋事，应该追究范助理的法律责任。

当然了，范医生和上级医生打架，确实不应该，但是，冲突的发生是双方的问题，我们应该本着宽容，体谅的精神，实事求是，多发现他们的闪光点，而不是吹毛求疵，死抓住一点瑕疵不放。

综上所述，我认为应该对范西龙的做法予以原谅，在肯定其成绩的前提下给予善意的批评，相反，对范剑这种故意挑事，破坏同事间团结，干扰科室工作氛围的做法，应予以严厉的批评，责令其深挖思想根源，向范西龙医生做出书面道歉，视态度好坏，再追加处罚，必要时要向医院请示，建议撤销他的主任助理一职。

听了罗帆的一番强词夺理，似是而非的点评，王金堂是哭笑不得。

‘怎么的，一个上班迟到，不服从管理，殴打上级医生的人，经罗帆一通白活，怎么就成了先进典型了呢。’

可是细细分析，罗帆的话确实也有几分道理，王金堂也做过一线医生，深知医生工作的性质使然，工作时间本身就带有弹性的特点，不能死扣工作时间，另外，医生工作时间之长，已经远远超出了现行相关法律规定的工作时间的范围，先不说没有完整的节假日、公休日、连岗连轴转、不能按时下班的情况比比皆是，就是半夜睡觉时，病人病情变化，也要立即赶来医院处理病情，如果严格遵守早8点到岗，那么下班时间是不是也要严格遵守，休息日是不是也要还给医生，那样一来，科室在再加一半的人员也不够用，自己这个主任就真的没法干了。

当然，王金堂也知道这次冲突，起因是范剑故意找茬，打击报复，只不过方法太过低级，碰上范西龙这样生猛无忌的刺头，身后又有罗帆站台，范剑只能自认倒霉。

王金堂还没有表态，范剑先不干了，听罗帆提出让自己做出书面检讨，向范西龙赔礼道歉，还要考虑撤掉自己的助理职务，范剑差点把鼻子气歪了。

‘要我向范西龙道歉，凭什么，我严格管理有错吗，我不服，老子凭空挨了一顿打，还要向打人者道歉，这是哪家的道理，不行，这事没完。’

范剑大声嚷嚷着，同时看着王金堂，期盼着王大主任出面为自己做主。

王金堂干咳一声：

‘咳咳，我看这样吧，罗帆主任的说法也有道理，大家在一起工

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